Töötasu alammäär

Mis on töötasu alammäär

Töötasu alammäär on väikseim kuutasu, mida tööandja tohib täistööajaga töötajale maksta. See kehtestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega, tavaliselt tööandjate ja töövõtjate keskliitude kokkuleppe alusel, ning seda ajakohastatakse igal aastal. Alammäär on brutosumma — sellelt peetakse kinni samad töötaja maksed ja tulumaks nagu igalt muult palgalt. Näidatud väärtused on 2026. aastal kehtivad.

Kaks perioodi 2026. aastal

2026. aastal kehtib alammäär kahes järgus. Aasta esimeses osas on kuine alammäär 886,00 € ning aasta hilisemas osas tõuseb see 946,00 € peale. Sama määrusega kehtestatakse ka vastav tunnitasu alammäär. Astmeline tõus tähendab, et sama aasta jooksul võib täistööajaga miinimumpalk erineda sõltuvalt sellest, millisesse perioodi palgakuu langeb.

Kaheastmeline tõus on kinnitatud mitmest allikast, kuid täpne Vabariigi Valitsuse määruse number ja Riigi Teataja viide mõlema perioodi kohta on veel lahtine ja kinnitatakse allkirjastamisel. Seetõttu esitame siin summad, kuid ei viita konkreetsele määruse numbrile kui kindlale faktile.

Seos sotsiaalmaksu kuumääraga

Alammääraga on seotud ka sotsiaalmaksu kuu miinimumkohustuse alus (kuumäär), 886,00 € kuus. Kui brutopalk jääb sellest allapoole — näiteks osalise koormuse korral — arvestab kalkulaator tööandja sotsiaalmaksu ikkagi vähemalt kuumääralt, mis teeb vähemalt 292,38 € kuus. See on tööandja kulu ega vähenda töötaja netopalka; töötaja poolele miinimumi ei rakendata.

Kellele alammäär kehtib

Alammäär kehtib täistööajaga töösuhtele; osalise tööajaga arvestatakse see proportsioonis töökoormusega. Alammäär on seaduslik alumine piir — tegelik palk lepitakse kokku töölepingus ja on sageli sellest kõrgem. Kõik summad on kehtivad määrad ligikaudseks pildiks, mitte ametlikuks ega lepinguliseks otsuseks.