Vanaduspensioni tingimused
Vanaduspensioni saamiseks tuleb täita korraga kaks tingimust — vanus ja pensionistaaž. Eraldi teed, mis põhineks üksnes staažil, ei ole üheski loetud allikas leitud.
Kaks tingimust korraga: vanus 65 aastat ja 15 aastat staaži
RPKS § 7 lg 1 annab õiguse vanaduspensionile isikul, kes on saanud 65 aastat vanaks ja kellel on Eestis omandatud vähemalt 15 aastat pensionistaaži. Need kaks tingimust kehtivad korraga, ühesugusena meestele ja naistele — RPKS-is on ka kaks varasemat, järkjärgulise tõusuga vanusetabelit, kuid mõlemad on tänaseks täielikult ammendunud ja neid ei kohaldata enam kellelegi.
Üks oluline lisa: vanus 2027. aastast. RPKS § 71, mis on juba jõustunud säte, näeb ette, et alates 2027. aastast tõuseb vanaduspensioniiga edasi vastavalt 65-aastaste elueale muutusele, mille vastutav minister kehtestab igal aastal määrusega, piiratud sammuga aasta kohta. RPKS ise ei sisalda ühtegi konkreetset vanust ühelegi 2027. aastal või hiljem pensioniikka jõudvale põlvkonnale — seda kehtestavat määrust selle materjali koostamisel ei leitud. Kes jõuab 65-aastaseks 2027. aastal või hiljem, ei tohiks lugeda 65 aastat lõplikuks vastuseks.
Ei ole eraldi teed üksnes staaži alusel
Vastupidiselt mõnele teisele süsteemile ei anna pikk tööstaaž Eestis eraldi õigust ilma vanuse tingimuseta.
No route to a vanaduspension by pension-service alone, at any age, was found: § 7 requires both the age condition and 15 years of service in every case read, including the flexible early/late variant at § 91. A separate benefit, rahvapension (§ 22), does pay someone who has reached pension age WITHOUT enough service for a vanaduspension — but that is a different benefit, paid at a flat, lower "rahvapensioni määr" rather than the vanaduspension formula, and it still requires reaching the same pension AGE, not service alone at any age.
Milleni see viib
Kui vanuse ja staaži tingimus on täidetud, on järgmine küsimus, kui suur pension välja tuleb — vt pensioni suurust — või kas pensionile saab jääda varem, vt paindlikku vanaduspensioni, mis nõuab sama 15 aastat miinimumstaaži, kuid lubab pensionile jääda kuni 5 aastat varem.